بررسی ساختارسازمانی ستاد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران و انطباق آن با مسئولیت های محوله

چکیده این پژوهش به منظور بررسی ساختار سازمانی از سه بعد مهم پیچیدگی، تمرکز و رسمیت در ستاد شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران و انطباق آن با مسئولیت های محوله از طریق تعیین رابطه ساختار سازمانی و مسئولیت های محوله می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی-پیمایشی است. ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه ای که برگرفته از پرسشنامه رابینز است که پس از اصلاحات، متناسب با وضعیت جامعه مورد مطالعه در نهایت تعدیل های لازم صورت پذیرفت و بر اساس ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده 80/0 قابلیت اطمینان آن تأیید گردید. روش نمونه گیری در این پژوهش تصادفی طبقه ای بود که از جامعه 986 نفر کارکنان ستادی شرکت یاد شده نهایتا 158 نفر بعنوان نمونه انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های مختلف آماری نظیر ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون در سطح اطمینان 99 درصد و خطای 1درصد استفاده شد و فرضیه های پژوهش آزمون گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها حاکی از آن بود که در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران بین ساختار سازمانی و هریک از ابعاد اصلی آن با مسئولیت های محوله رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد که ساختار سازمانی موجود می تواند حدود8/27درصد انجام مسئولیت های محوله را پوشش دهد. و همچنین بین آموزش های نیروی انسانی و انجام بهینه مسئولیت های محوله رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد و آموزش های ارائه شده توانسته است حدود 36/5 درصد در نحوه انجام مسئولیت های -محوله موثر واقع شود. واژه های کلیدی: ساختار سازمانی، پیچیدگی، تمرکز، رسمیت، مسئولیت های محوله.